รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการงานใน leephone Shop โดยด่านึงถึงถึงดังนี้ชี้วัดของยอดชายเป็นหลัก ,รักษาและเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า, บริหารจัดการสต๊อคสินค้าให้เพียงพอต่อความต้องการและเหมาะสมกับยอดขาย
- บริหารผลงานของพนักงานในแต่ละสาขาให้มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด
- รับผิดชอบบริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ไดยรับเป้าการขายไปบริหารร่วมกับผู้จัดการร้านในเขตที่ดูแล บริหารและจัดสรรเป้าหมายการขายสินค้าและบริการตามช่องทางการขายต่างๆ ภายในจังหวัดและพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- ชี้แจงและอธิบายเป้าหมายการขาย และแผนกลยุทธในการด่าเนินงานให้ทีมงานสาขาเข้าใจอย่างถูกต้อง
- ทำการสื่อสารอธิบายเป้าหมายการขาย พร้อมทั้งติดตามและประเมินผลการขาย วิเคราะห์ปัญหา จุดอ่อน จุดแข็ง ติดตามและผลประเมิมสถานการณ์ด้านการขาย
การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมภารขาย
- อัตรากำลังคนและอบรมพัฒนาหน้างานร้าน รวมถึงประเมินคู่แข่งขัน ปรับกลยุทธิ์สำหรับดำเนินงานในแต่ละสัปละสัปดาห์ เพื่อกระตุ้นยอดขายให้ได้ตานเป้าหมายที่กำหนด
- ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการร้านเป็นรายสัปดาห์ พร้อมทั้งสอนงานให้คำแนะนำปรึกษา และเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาให้กับผู้จัดการร้านสาขาที่รับผิดชอบ
- ดูแลการดำเนินงานของสาขาตามข้อปฏิบัติในการขายของแบรนด์ควบคู่ไปกับการตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ กิจกรรมส่งเสริมการขาย/การตลาดและนโยบายของบริษัท
- ดูแลตรวจสอบสินค้า การจัดเรียงสินค้า มาตรฐานร้านและความเรียบร้อยของเคาน์เตอร์ตามที่บริษัทกำหนด
- สร้างแผนส่งเสริมการขาย ณ จุดขายเฉพาะเพื่อช่วยผลักดันและแก้ปัญหายอดขายในสาขาที่มีปัญหา
- สร้างแรงจูงใจ,ประเมินผลงาน,รักษาพนักงาน และ สร้างจิตวิญญาณในการขายให้เกิดขึ้นแก่ทีมขาย
- บริหารสินค้าหน้าร้าน และสต๊อกให้มีการคลื่อนไหวอย่างเหมาะสม ตราจสอบระดับสินค้าคงคลัง ผลักดันยอดขายสำหรับ SKUs เก่า หรือ SKUs ที่จำหน่ายได้น้อย เพื่อรักษาสมดุลของสินค้าคงคลังให้ดีและมีความเหมาะสม
- ติดตามดูแลการเบิกจ่าย การเงิน และบัญชีให้มีความถูกต้องตามนโยบายของบริษัท
- วางแผน เตรียมงาน และควบคุมดูแลการเปิดสาขาใหม่ ดูแลกำลังคน การประเมินผลงาน การพิจารณาโยกย้าย-แต่งตั้ง การพัฒนา
และแก้ไขผลการปฏิบัติงานของพนักงานในทีม
- ประสามงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับการขาย การบริการ ลูกค้า ร้าน ห้างฯ สินค้า และพนักงาน ให้เกิดผลดีมากที่สุด
- สนับสนุนความรู้ การพัฒนาและการอบรมของพนักงานขาย
* สามารถเดินทางไปตรวจสาขาในเขตที่รับผิดชอบ อย่างน้อย 14 วัน ต่อเดือน และมียานพาหนะส่วนตัว และใบขับขี่
คุณสมบัติจำเป็น
✓ ประสมการณ์ทำงางานตำแหน่ง ผู้จัดการสาขา หรือผู้จัดการเขต ในธุรกิจค้าปลีกอย่างหนึ่งอย่างใด เช่น ร้าน M
✓ ผ่านงานในระดับหัวหน้างานที่บริหารเขตขาย หรือดูแลร้านค้าปลีกหลายๆ สาขา มาไม่น้อยกว่า 3 ปี จะพิจารณาเป
✓ ประสบการณ์ในการจัดการและคุมมาตราฐานการดำเนินงานและสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างดี
✓ เป็นนักวางแผน ปฏิบัติ ติดตาม ตรวจสอบ และควบคุมงาน มีความเป็นผู้นำ กระตือรือร้น มีมนุษยสัมพันธ์, บุคค
✓ มีความชำนาญในทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงปริมาณ และ การคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ
