เจ้าหน้าที่บุคคล

รายละเอียดงาน

1.กำกับดูแลให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามกฎระเบียบห้างฯ และปฎิบัติงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา
2.ดำเนินการตามกระบวนการสรรหาคัดเลือกพนักงานตามความต้องการของห้างฯ ติดต่อแหล่งจัดหางาน เพื่อเพิ่งช่องทางการสรรหา
3.จัดปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ดำเนิการเซ็นสัญญาจ้างงานทดลองงาน G และ JD อบรมพนักงานใหม่ตาม Training need เช่น 5หลักสูตรพื้นฐาน
4.ประเมินพนักงาน เมื่ออายุงานครบ 2 เดือน เรื่องการปฎิบัติงานตาม JD ได้ครบหรือไม่ คุณสมบัติเหมาะสมหรือไม่ ก่อนครบทดลองงาน 3 เดือน
5.ดำเนินการนัดหมายให้พนักงานใหม่ที่ผ่านทดลองงานพบผู้บริหาร และเซ็นสัญญาจ้างงานเป็นพนักงานประจำ
6.จัดเก็บข้อมูลการลาของพนักงาน บันทึกการขาด ลา สาย
7.ทำแผนกิจกรรม ขออนุมัติและจัดกิจกรรม พร้อมกับกำกับดูแลพนักงานให้ร่วมกิจกรรม ของห้างฯ
8.สำรวจควมต้องการปัญหาแต่ละแผนก จัดทำแผนอบรม ขออนุมัติ-จัดอบรม
9.จัดตั้งกรรมการสอบสวนพนักงานที่กระทำความผิด ทุจริต หรือเมื่อเกิดเหตุการต่างๆ ที่ส่งผลต่อตัวพนักงานและห้าง ฯ
10.ยื่นแบบ คร.11
11.อัปเดต ปรับปรุง JD และให้พนักงานลงชื่อรับทราบ อัปเดตปรับปรุงแบบฟอร์มต่างๆ อัฟเดตผังองค์กรและบอร์ดกิจกรรมต่างๆ
12.ขออนุมัติ จัดซื้ออุปกกรณ์สำนักงาน ยูนิฟอร์มของพนักงาน และจัดซื้ออื่นๆที่แต่ละแผนกขออนุมัติมาแล้วซึ่งเกี่ยวกับพนักงาน และสำนักงาน

ช่องทางการสมัคร

สถานที่ปฎิบัติงาน

ตามที่อยู่บริษัท

ตำแหน่งงานอื่นของ หจก.อนันตภัณฑ์แทรคเตอร์ 2548