รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ดูแลงานสรรหาบุคลากร ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ และประสานงานรับเข้าทำงาน
2. จัดทำสัญญาจ้าง ทะเบียนประวัติ และเอกสารบุคลากร รวมถึงจัดเตรียมและประสานงานยื่นเอกสาร ส.พ.6 ของบุคลากรที่เกี่ยวข้อง พร้อมติดตามให้เป็นปัจจุบัน
3. ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HumanSoft ตรวจสอบเวลาทำงาน การลา ขาดงาน มาสาย และ OT พร้อมดึงข้อมูลจัดทำรายงานสรุปที่ชัดเจน เข้าใจง่าย เสนอผู้บริหารตามรอบที่กำหนด
4. รวบรวม ตรวจสอบ และคำนวณ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าเวรแพทย์–พยาบาล โดยประสานหัวหน้าแผนกยืนยันข้อมูลก่อนเสนออนุมัติและส่งฝ่ายบัญชี
5. จัดทำและจัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบ ตรวจสอบย้อนหลังได้ และนำส่งล่วงหน้าตามกำหนดทุกงวด เพื่อให้ตรวจสอบและดำเนินการจ่ายได้ตรงเวลา
6. รวบรวมข้อมูลและประสานฝ่ายบัญชีในการจัดทำ ติดตาม และเสนอจัดสรรงบประมาณด้านบุคลากรและการฝึกอบรมให้ผู้บริหารพิจารณา
7. ประสานหัวหน้าแผนกจัดทำ แผนพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรทุกแผนกอย่างชัดเจนและสม่ำเสมอ ระบุหัวข้อ เป้าหมาย ผู้เข้าร่วม ระยะเวลา และงบประมาณ พร้อมติดตามและสรุปผล
8. ดูแลงานปฐมนิเทศ ประเมินผลทดลองงาน และประสานการประเมินผลการปฏิบัติงาน
9. ดูแลงานประกันสังคม สวัสดิการ สื่อสารระเบียบของโรงพยาบาล และประสานงานแก้ไขปัญหาพนักงานอย่างเหมาะสม
10. สนับสนุนเอกสารด้านบุคลากรสำหรับระบบคุณภาพและการตรวจประเมินของโรงพยาบาล
คุณสมบัติผู้สมัคร
* ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
* มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 2 ปี และมีประสบการณ์จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทน
* ใช้งาน HumanSoft ได้ หรือมีประสบการณ์ระบบ HR/Payroll และพร้อมเรียนรู้ HumanSoft
* มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และงานเอกสารบุคคล
* ใช้ Microsoft Word และ Excel ได้ดี สามารถสรุปข้อมูลและจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
* สุขุม ใจเย็น มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ รับฟังความคิดเห็นและประสานงานได้ดี
* ละเอียดรอบคอบ รักษาความลับ วางแผนงานเป็นระบบ และส่งงานตามกำหนดอย่างสม่ำเสมอ
พิจารณาเป็นพิเศษ
* มีประสบการณ์ HR มากกว่า 3 ปี หรือเคยทำงานในโรงพยาบาล
* ใช้งาน HumanSoft ได้คล่อง
* มีประสบการณ์งาน ส.พ.6 หรือคำนวณค่าเวรแพทย์–พยาบาล
* เคยทำงานเกี่ยวกับระบบคุณภาพ ISO 9001 เช่น เอกสารบุคลากร แผนฝึกอบรม หรือการเตรียมรับการตรวจประเมิน
วันและเวลาทำงาน
วันจันทร์–ศุกร์ เวลา 08.00–17.00 น.
วันเสาร์ เวลา 08.00–12.00 น.
สวัสดิการ
* ชุดยูนิฟอร์ม
* ประกันสังคม
* โบนัสประจำปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี ตามหลักเกณฑ์ของโรงพยาบาล
* ตรวจสุขภาพประจำปี
* สิทธิเบิกยาและรับการรักษาเบื้องต้น ณ แผนกผู้ป่วยนอก (OPD) ตามเงื่อนไขของโรงพยาบาล
???? สถานที่ปฏิบัติงาน: โรงพยาบาลเอ็มที อินเตอร์เมด เชียงใหม่
???? ส่ง Resume:
[email protected] ระบุหัวข้ออีเมล “สมัครงาน HR Generalist”
???? สอบถามเพิ่มเติม: 093-0853222
คุณสมบัติจำเป็น
✓ สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
✓ มีความอดทน
✓ ละเอียดรอบครอบ
✓ มีการวางแผลนการทำงานที่ดี
✓ แก้ไขปัญญหาได้ทันทีและหาแนวทางป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำ
