รายละเอียดงาน
1. งานดำเนินการจัดฝึกอบรม ดำเนินขออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมตามแผนประจำปี ติดต่อประสานงานฝึกอบรมกับวิทยากรหรือสถาบันฝึกอบรมพร้อม จัดเตรียมความพร้อมการจัดฝึกอบรมเรื่องสถานที่อบรม,วัสดุ-อุปกรณ์,เอกสาร,สื่อการสอน,ใบลงทะเบียนการฝึกอบรมฯลฯ
2.งานประเมินและติดตามผล ติดตามผลอบรม OJT พนักงานใหม่,ปรับ ตำแหน่ง,โอนย้ายประจำเดือน บันทึกการฝึกอบรม (Training Record) สรุปค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมประจำเดือน
3. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อสื่อสารข่าวสาร กิจกรรม แคมเปญ และโครงการด้าน HR ให้พนักงานรับทราบอย่างทั่วถึง
4. จัดทำเอกสาร รายงาน และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม เพื่อยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
5. เป็นผู้นำในการจัดอบรม (New Hire Training และ Refresher Training) ทั้งแบบ On-site และ Online
6. สนับสนุนงาน HRD และ Training อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
วันและเวลาทำงาน : จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08:00 น.-18:00 น.
วันหยุด : วันเสาร์ – วันอาทิตย์ และวันหยุดตามประกาศบริษัทฯ
ผลตอบแทนและสวัสดิการที่ได้รับ
- เงินเดือนสูงตามความสามารถและประสบการณ์
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
- ค่ารักษาพยาบาลบุตร
- ประกันอุบัติเหตุ / การฝึกอบรมพัฒนา
- ยูนิฟอร์ม โบนัสประจำปี , ปรับเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดพักร้อน / วันหยุดวันเสาร์ตามรอบ
ข้อมูลเพิ่มเติมด้านสวัสดิการของบริษัทฯ
https://www.tiktok.com/@hrhexaceram
คุณสมบัติจำเป็น
✓ มีประสบการณ์ด้านงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 1 ปีขึ้นไป
✓ สามารถจัดทำแผนฝึกอบรม ประสานงานหลักสูตร และติดตามผลการฝึกอบรม
✓ มีประสบการณ์ยื่นรับรองหลักสูตรและรายงานผลการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศ
✓ มีความรับผิดชอบ คล่องตัว และสามารถทำงานหลายส่วนพร้อมกันได้ มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
✓ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) และ Internet ได้อย่างคล่องแคล่ว
