รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดูแลงานเอกสารพนักงาน เช่น ประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง ใบลา เอกสารเข้า-ออกงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
จัดทำและตรวจสอบเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย และข้อมูลประกอบการทำเงินเดือน
ประสานงานเรื่องเงินเดือน ค่าแรง OT เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่าง ๆ
ดูแลการรับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์ คัดกรองผู้สมัคร และประสานงานกับหัวหน้างาน
ดูแลเรื่องกฎระเบียบ วินัยพนักงาน และช่วยสื่อสารนโยบายบริษัทให้พนักงานเข้าใจ
ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายเอกสาร ฝ่ายผลิต ฝ่ายช่าง และฝ่ายแพ็คสินค้า
ช่วยติดตาม KPI / ผลงาน / การประเมินพนักงานตามระบบของบริษัท
ดูแลเอกสารแรงงานต่างด้าวเบื้องต้น เช่น การต่อเอกสาร ใบอนุญาตทำงาน และประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จัดเก็บเอกสาร HR ให้เป็นระบบ ค้นหาง่าย และพร้อมตรวจสอบ
ช่วยดูแลบรรยากาศการทำงาน ความเรียบร้อย และความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศหญิงหรือชาย อายุ 23 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งาน HR / ธุรการ / เอกสาร อย่างน้อย 1 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Microsoft Office, Google Sheet, Google Drive
มีความละเอียด รอบคอบ และจัดเก็บเอกสารเป็นระบบ สื่อสารดี กล้าพูด กล้าตักเตือนอย่างเหมาะสม และทำงานร่วมกับคนหลายฝ่ายได้
มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และรักษาความลับของบริษัทได้ดี
หากมีประสบการณ์ด้านเงินเดือน แรงงานต่างด้าว หรือกฎหมายแรงงานเบื้องต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ลักษณะคนที่เหมาะกับตำแหน่งนี้ เป็นคนละเอียด ไม่ปล่อยงานหลุด ชอบจัดระบบและทำงานเอกสาร คุยกับคนได้ดี แต่ยังยึดกฎระเบียบบริษัท กล้าติดตามงาน กล้าเตือนพนักงานอย่างมืออาชีพ อยากเติบโตไปพร้อมกับบริษัทที่กำลังขยายตัว
คุณสมบัติจำเป็น
✓ เพศหญิงหรือชาย อายุ 23 ปีขึ้นไป
✓ มีประสบการณ์งาน HR / ธุรการ / เอกสาร อย่างน้อย 1 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
