รายละเอียดงาน
- ดูแลการขาย โปรโมชั่น และแคมเปญในการสนับสนุนการขาย ติดต่อกับฝ่ายจัดซื้อเพื่อหาโปรโมชั่นใหม่ที่เข้ามา
- กำหนดวิธีการ และนโยบายการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดผลสำเร็จ กระบวนการ และระบบคุณภาพ
- วางแผน และกำกับดูแล การสรรหาทีมขาย และการฝึกอบรมเทคนิคการขายให้พนักงานขาย
- ควบคุมดูแล และประสานงานกิจกรรมการขาย ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
- จัดทำงบประมาณ และการพยากรณ์ยอดขาย และอนุมัติค่าใช้จ่ายที่เกิดจากพนักงานขาย
- ติดตามวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดทำสถิติการขาย เพื่อทำดัชนีชี้วัดเชิงปริมาณในการขาย
- บริหารจัดการ และแก้ไข ข้อร้องเรียนของลูกค้า เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ หรือบริการอื่น ๆ
- สร้างกลยุทธ์การเจรจาต่อรอง โดยมีการคำนวณอัตราส่วนลด และกำหนดตารางราคา
- ให้คำปรึกษาทีมงานขาย เกี่ยวกับนโยบาย และขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานการขาย (SOP)
- ทำหน้าที่เป็นตัวแทนขององค์กร ต่อบุคคลทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
- การวางแผนทีมขาย ด้วยการจัดสรรทรัพยากรให้คุ้มค่าที่สุด
- พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้ารายสำคัญ
- กำหนดเป้าหมายการขายให้กับพนักงานขายทุกคน ด้วยความยุติธรรม
- ควบคุมดูแล กำกับดูแล และกระตุ้นประสิทธิภาพของทีมขาย
- มีความคิดบวก เพื่อค้นหาโอกาสใหม่ ๆ เพื่อเจาะกลุ่มลูกค้าใหม่ ๆ
- กำหนด และดำเนินการตามแผนการขายในเขตการขายที่รับผิดชอบ
- วางแผน กำหนดการทำงานของทีมขาย
- แนะนำแนวทางการทำงาน บริหารทีมขายด้วยเทคโนโลยี
- สังเกตการณ์ ประเมิน และติดตามการทำงานของทีม
- ช่วยทีมแก้ไขปัญหา การตัดสินใจในกระบวนการขาย
- กระตุ้นทีมขาย เพื่อสร้างยอดให้ได้ตามเป้า
- เก็บรวบรวมข้อมูลข้อผิดพลาด เพื่อประชุมงานกับพนักงานในแผนกทุกเช้า ของทุก ๆ วัน เพื่อป้องกันข้อผิดพลาด
- ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
คุณสมบัติจำเป็น
✓ - มีความเป็นผู้นำ มีใจเป็นกลาง ไม่เอนเอียง
✓ - สามารทำงานภายใต้แรงกดดัน ทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้
✓ - มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถทำงานออกต่างจังหวัดได้ ขับรถได้และค้างคืนได้
✓ - มีความขยัน อดทน ซื่อสัตย์ สุจริต ตรงต่อเวลา
✓ - มีประสบการณ์หน้าที่เกี่ยวกับร้านค้าปลีก หรือมีประสบการณ์ด้านการขาย
