รายละเอียดงาน
1. วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรให้สอดคล้องกับการเติบโตของธุรกิจ E-commerce
2. ดูแลกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลตั้งแต่เริ่มงานจนถึงพ้นสภาพ เช่น Onboarding, การประเมินผล และการพัฒนาบุคลากร
3. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานในด้านกฎหมายแรงงาน ระเบียบ และนโยบายด้าน HR
4. พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย กระบวนการ และระบบ HR ให้เหมาะสมกับรูปแบบการทำงานของธุรกิจออนไลน์
5. วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร (HR Data) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและวางแผนเชิงกลยุทธ์
คุณสมบัติจำเป็น
✓ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
✓ มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 2–5 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ E-commerce หรือ Startup จะพิจารณาเป็นพิ
✓ มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงานบริหารบุคคล
✓ มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี
✓ ทำงานเป็นระบบ มีความรับผิดชอบ และรับแรงกดดันได้
ข้อมูลการติดต่อ
ธนชัย บุญยืน
0800062923
ช่องทางการสมัคร
✓ส่งใบสมัครผ่านเว็บไซต์นี้
✓ส่งใบสมัครทางอีเมล์
สถานที่ปฎิบัติงาน
ตามที่อยู่บริษัท
หมายเหตุ: กรุณาเข้าสู่ระบบเพื่อสมัครงานตำแหน่งนี้
เกี่ยวกับบริษัท
ข้อมูลทั่วไปของบริษัท
0800062923
ไม่ระบุ
ธนชัย บุญยืน HR
เลขที่ 500/4 หมู่ 2 ต.แม่เหียะ อ.เมืองเชียงใหม่
จ.เชียงใหม่ 50100, เชียงใหม่
เราดำเนินงานแบบครบวงจรตั้งแต่การ สรรหา (Recruitment) คัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ จนถึงการ ฝึกอบรม (Training & Development) เพื่อเตรียมความพร้อมและเสริมทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้นๆ ให้แก่ผู้สมั...ครโดยเฉพาะ ก่อนส่งมอบบุคลากรสู่องค์กรชั้นนำ
